發表於:2024-02-10
如何確定商標權人商標權人,是指依法享有商標權的自然人、法人或者其他組織,包括商標權的原始主體和繼受主體。(1)根據我國《商標法》第5條的規定,自然人、法人或者其他組織可以共同申請注...
發表於:2022-10-21
勤政為民冤死既然已經由檢察機關以過失傷害罪公訴到人民法院,肯定會被判刑。但是犯罪後果是致人死亡,罪名應該是過失致人死亡罪,根據刑法第二百三十三條的規定“過失致人死亡的,處三年以上...
發表於:2019-10-22
一、董監高忠實義務和勤勉義務是什麼意思?忠實義務,是指董事、高管必須以公司的利益為目的為其最高目標和全部期望,不得在履行職責時摻雜自己的個人私利或為第三人謀取利益,不得使個人的...
發表於:2020-10-02
算全勤的,喪假是一種帶薪假期,喪假期間的工資正常支付。如果沒有其它缺勤情況,不能以喪假為由影響全勤的考核。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的...
發表於:2023-04-06
值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨...
發表於:2023-11-28
高溫加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定,最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前,高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算...
發表於:2024-02-10
我打算請個休年假,想諮詢下休年假算全勤嗎?全勤獎的發放前提為勞動者在公司規定的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形,為了激勵勞動者而給予的一種獎勵。根據《職工帶薪年休...
發表於:2024-02-10
年假扣全勤嗎,我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間,用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤,不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民...
發表於:2023-04-08
環境汙染由於人們對工業高度發達的負面影響預料不夠,預防不利,導致了全球性的三大危機:資源短缺、環境汙染、生態破壞。環境汙染指自然的或人為的破壞,向環境中新增某種物質而超過環境的自...
發表於:2019-05-01
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為,離婚就意味著夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離...
發表於:2024-03-02
帶薪年假等同於缺勤嗎職工年休假按正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的...
發表於:2024-02-10
想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付專案及標準為:正常產假期間的...
發表於:2021-11-07
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
發表於:2024-02-23
民勤縣土地流轉能貸款嗎土地流轉是土地承包戶講承包的土地的使用權以出租或轉包等方式裝讓給他人,再從中收取土地轉讓的金額,土地流轉的過程中不存在貸款的發生。你指的應該是土地承包經...
發表於:2023-03-05
遇事不明勤諮詢勞動合同的簽訂,涉及諸多法律方面的專業知識,勞動者由於自身條件的限制,會有許多不明之處,這時候向有關部門、有關人士虛心求教顯得十分必要。...
發表於:2022-10-21
勤政為民冤死既然已經由檢察機關以過失傷害罪公訴到人民法院,肯定會被判刑。但是犯罪後果是致人死亡,罪名應該是過失致人死亡罪,根據刑法第二百三十三條的規定“過失致人死亡的,處三年以上...
發表於:2019-05-04
考勤管理制度{子問題開始}考勤管理制度為了加強公司內部的科學管理,公司辦公會議決定,公司辦公時間實行打卡考勤管理制度。具體管理辦法如下:{子問題開始}一、實行範圍及打卡時間1、在公...
發表於:2024-02-23
公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成...
發表於:2022-08-20
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
發表於:2024-02-10
婚假算出勤嗎有什麼相關的規定嗎婚假和獎勵婚假根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日釋出)的規定,國有企業職工本人結婚時,企業...
發表於:2023-11-28
按勞動法對月工資員工缺勤的工資計算方法1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算:以月、季、年...
發表於:2023-12-14
如何認定曠工,企業能否以考勤表作為員工曠工的證據您好,用人單位的考勤記錄未經本人簽字確認,系用人單位單方製作,難以作為認定曠工的依據。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法...
發表於:2023-11-26
病假有全勤嗎全勤獎是單位給予員工的獎勵性待遇,應該根據公司的管理規定由單位自行發放,在法律層面並沒有相應的規定。全勤獎是為規範人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提...
發表於:2023-12-30
公司扣我考勤公司制定考勤規則扣薪水,必須是在以下情況下才不違法:2008年1月1日起實施的《勞動合同法》第4條限定:“用人單位應當依法建立和完善勞動規章規則,保障勞動者享有勞動權利、履...
發表於:2019-08-22
勤工助學協議勤工助學協議用工單位:_________(簡稱甲方)學生:_________________________(簡稱乙方)甲乙雙方就參加勤工助學活動簽訂如下協議,共同遵守。第一條乙方簽定本協議前應仔細閱讀本協...