申請仲裁證據

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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申請勞動仲裁要提交哪些證據

(一)勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據材料：

1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;

2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本;

3、申請人身份證影印件1份(新一代身份證請影印雙面);

4、授權委託書原件1份(根據不同的授權委託情況提交;授權委託書需明確委託事項和代理許可權);

5、受委託人身份證明或資格證明覆印件1份;

6、委託人與受委託人關係證明覆印件1份;

7、委託代理不收費協議原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份 ;

9、被申請人註冊登記資料影印件1份(列印之日起一個月內有效);

10、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等)。

我們知道了申請勞動仲裁的程式也並不是那麼簡單的事。在申請勞動仲裁時，勞動者要注重對相關證據的收集。比如如果是因為加班費問題申請勞動仲裁，除了必要的能證明勞動關係的證據，還應收集單位有安排加班但是沒有給加班費的事實的證據等等。在此過程中，如果您還有其他疑問或者遇到了困難，建議您諮詢勞動爭議方面的專家律師。