交養老保險的年齡限制

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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個人養老保險年齡限制是怎樣的？

勞動保障部門為靈活就業人員參保專設的一種保險(養老、醫療)，個人養老保險年齡限制，年齡有特殊規定：女性年齡40週歲以上均不參加，55週歲退休，男性年齡45週歲以上均不參加，60週歲退休，不得補繳以前的社會保險。請攜帶身份證到當地勞動就業辦公室業務視窗辦理。