合肥社保個人承擔部分是多少

一、合肥社保個人承擔部分是多少

合肥不同型別社保個人承擔部分都是不同的。

如果選擇在合肥市的公司上班，由公司繳納社保是由公司和個人按比例來承擔社保費用，其中養老保險總的繳費比例是24%，由公司來承擔大頭即16%，個人承擔小頭即8%，公司繳費部分計入統籌賬戶，個人繳費部分計入個人賬戶。醫療保險繳費比例為8%，用人單位繳費6%或是6.5%(含生育險)，計入醫療統籌基金，個人繳納2%，計入個人賬戶，按月進行繳費。失業保險由公司和個人各承擔0.5%的繳費比例，工傷保險個人不繳費，由公司全額承擔保險費用;

如果當事人在合肥市以個人身份繳納社保，需要個人全額承擔社保費用。養老保險的繳費比例為20%，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。醫療保險繳費比例8%，其中6%計入醫療統籌基金，2%計入個人賬戶。

合肥當地公司繳費部分是按照單位職工工資總額來作為繳費基數，按照繳費比例承擔繳費金額，個人繳費部分是按照本人的實際工資來作為繳費基數，按照個人應當承擔的繳費比例在工資中代扣代繳。

當本人實際工資低於當地上一年度職工月平均工資的60%時，按照職工月平均工資的60%來作為繳費基數，當本人實際工資高於上一年度職工月平均工資的300%時，按照職工月平均工資300來作為繳費基數，高出部分不計算為繳費基數;

如果是在合肥市以個人身份繳納社保，個人由於無法確定每月的工資基數，所以只能按照合肥市上一年度職工月平均工資來作為繳費基數，可以在職工月平均工資的60%到300%之間進行選擇，選擇的標準主要是根據自己經濟能力，能夠保持持續繳費等，由自己作出決定，每年可以選擇一次繳費檔次。

二、通常來說社保如何封存

申請封存個人帳戶的程式為：單位申請並填寫《職工個人帳戶和養老金支付啟封(封存)情況表》，報區縣社會保險事業管理中心稽核批准。

第一，單位報區縣社保中心稽核時應附以下材料：

1、停薪留職的，附單位與職工簽訂的協議原件;

2、被司法機關拘役、逮捕的，附司法機關有關文書;

3、失蹤的，出具附有家屬簽名的證明;

4、其他需提供的材料。

第二，個人帳戶封存期滿後，區縣社保中心應及時通知單位並按規定予以啟封或轉移，需繼續封存的，仍按上述規定程式辦理。

《北京住房公積金封存管理辦法(試行)》

第一條 為了加強住房公積金封存管理，保障住房公積金封存人員的合法權益。

根據國務院《住房公積金管理條例》、《北京市實施<住房公積金管理條例>若干規定》、《北京住房公積金繳存管理辦法》、《北京住房公積金提取管理辦法》及國家和本市有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於北京住房公積金管理中心所轄封存人員賬戶管理，封存的型別具體包括：

單位內部封存，是指職工與單位暫時中止工資關係但仍保留勞動關係的，將其住房公積金賬戶在該單位賬戶下封存;已與單位解除勞動關係、住房公積金賬戶資訊不清晰未轉出的封存職工，仍在單位賬戶下封存。

資訊清晰集中封存，是指職工與原單位解除勞動關係，在規定時間內未找到新單位或新單位未建立住房公積金，職工個人住房公積金賬戶無法轉入新單位且賬戶資訊清晰的，由原單位持職工相關材料到分中心、管理部辦理集中封存。

封存社保需要申請，單位可以先進行申請然後填寫職工個人賬戶和養老金支付情況表，同時需要出示停薪留職的相關證明材料進行辦理封存。如果職工失蹤了需要進行辦理封存的，需要提供家屬所簽字的證明。辦理封存之後，需要等待封存期滿以後才能夠進行啟封和轉移。