在單位工作中的廝打是否可以認定為工傷

《工傷保險條例》第16條第1款規定，故意犯罪的，不得認定為工傷。但法律也同時有規定如果廝打行為是因為正當防衛而引起的，則為合法。
因此對於工傷認定中的廝打行為應當具體情況具體分析。在工作中因正當防衛引起的，可以認定為工傷；否則，不得認定為工傷。