如果是沒有解除勞動合同證明能退休嗎？

勞動者沒有解除勞動合同證明，勞動者符合退休條件的可以依法辦退休手續。

辦理退休手續流程：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和視窗排隊辦理退休稽核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費視窗修改基礎資訊，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金稽核科領取《基本養老金待遇計算表》。

可辦理退休的情況有：

(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。

因為養老金待遇的高低，要根據養老保險的累計繳費年限來決定，當累計繳費年限比較長，比如說有30年以上，甚至更高的累計繳費年限，那麼所對應的養老金待遇水平才會更高，所以實際繳費年限，是根據實際的這個繳費來決定的，一般情況下通過社保局的後臺是可以直接查詢到的，那麼只需要提供養老保險手冊就可以了。

很明顯，個人檔案在辦理退休的時候是比較重要的，所以說我們下崗以後不能夠將個人檔案拿在自己手裡，必須是將個人檔案正常的託管出去，必須託管在有資質的機構當中。

一般情況下在自己的戶籍所在地的人才交流開發中心，就可以正常的託管個人檔案，那麼到辦理退休的時候，通過社保局進行公對公的調閱就可以查詢個人檔案，然後認定法定退休年齡和使用繳費年限，都可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。此時是一定要按照法定的程式辦理的。