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員工病假年終獎金要如何發放
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勞動爭議律師解答
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律師解析:
病假
是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,
我國
法律
沒有明確的限制與要求。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的
工資
分配方式和工資水平。
法律依據:
《勞動法》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
Tags:
勞動糾紛
員工
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年終獎金
勞動爭議
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