扣工資違法行為有哪些

用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。只要出現無故扣除工資的情形，應當認定為違法行為。
【法律依據】
根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。