被迫解除勞動合同通知推薦1
_________有限公司
根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定,買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定,出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人,但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋;根據該合同第九條約定:逾期超過60日,買受人有權解除合同。為此,本人提出解除該商品房買賣合同。
請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜並退還本人全部已付款,按本人累計已付款的2%向本人支付違約金,並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人,包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委託的_________律師聯絡,如果貴方不能按時履行上述義務,由此產生的一切後果將由貴方承當。
聯絡電話:__________________
特此通知
_________年_________月_________日
後經本律師交涉 出賣人退還購房款及違約金。
被迫解除勞動合同通知推薦2
針對你的問題被迫解除勞動關係通知書範X的內容,我為你找到了一份範X。
解除勞動合同(關係)通知書
系本公司員工,因下列第項原因,根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定,本公司決定於______年____月____日起與該員工解除(終止)勞動合同(關係)
(1)本人提出辭職,解除勞動關係。
(2)因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
(3)根據《勞動法》第條第項的規定,解除勞動關係。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
______年____月____日
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被迫解除勞動合同通知推薦3
很高興給你解答怎樣舉證被迫籤勞動合同解除協議,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。被迫解除勞動合同通知推薦4
你好,被迫解除勞動合同情形主要是:被迫解除勞動合同通知推薦5
當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。被迫解除勞動合同通知推薦6
_________________:_________________
因___________________,公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
___________年___________月___________日
簽收:_________________
___________年___________月___________日
被迫解除勞動合同通知推薦7
致:_________________先生
首先感謝您長期以來對__________房地產開發有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“___________________”專案的支援和認可,我們將不斷為您提供更完善的服務。
您於_________年_________月_________日在“__________·_________”定購了
一期_________號樓_________單元___________________室,並於_________年_________月_________日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號:_____________________________________________)。按照該合同第六條的規定,您如約支付了首期放款,餘款應由您向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。自_________年_________月_________日起,直至_________年_________月_________日我公司至今未收到您通過銀行代付的按揭貸款。我公司於_________年_________月_________日向您發出了書面的《催款通知書》,其後又有幾次電話通知,希望您按照合同約定履行付款義務,但您至今沒有支付購房餘款計人民幣_________元整。特此房產買賣解除通知書。
您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示,不違反法律、行政法規的強制性規定,合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款,經我公司催告後在合理的期限內仍未履行。現依據《中華人民共和國民法典》第九十四條,《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定,鄭重通知如下:_________________
一、自本通知到達您的同時,即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號:_____________________________________________);
二、我公司將採取相應的法律手段就您遲延付款的違約行為追究您的法律責任,並就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。
特此通知!
如有未盡事宜,請您和您的銷售顧問__________聯絡。
聯絡電話:____________________________________________;___________________________
___________________房地產開發有限公司
_________年_________月_________日
被迫解除勞動合同通知推薦8
甲方:_________________ 乙方:_________________ 經甲乙雙方友好協商,甲方同意將_____縣海雲間商務酒店所佔百分之五十股份轉讓給乙方,雙方協商一致,訂立以下協議:_________________ 一、乙方一次性付給甲方_____縣海雲間商務酒店甲方所佔百分之五十股東轉讓金________________萬元整。甲方退出股東,不再擁有海雲間商務酒店的任何權利。 二、甲方將原始股東協議交還給乙方,同時_____________年__________月__________日甲乙雙方所籤股東協議廢除。 三、因甲乙雙方合夥經營期間,甲方為隱名股東,對外經營均以乙方名義,故甲乙雙方協議結束後,如出現甲方單方對外債權債務,均由甲方自行負責,與乙方無關。 此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。 本協議簽字生效。 甲方:______________ 乙方:______________ _____________年__________月__________日
被迫解除勞動合同通知推薦9
甲方(出賣方):_________________
乙方(買受方):_________________
甲、乙雙方曾就買賣甲方所有的________________(房產所在地址,下稱“該房地產”),在___________________(第三方中介公司,下稱“中介公司”)居間介紹下,於_____________年__________月__________日簽訂了《房地產買賣居間協議》(下稱“該協議”),且甲方已經收受乙方支付的定金計人民幣__________元整(RMB)。現經甲乙雙方協商,合意解除該協議,現就解除該協議事宜約定如下:_________________
1、甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起解除該協議。
2、甲方應當於本解約協議簽訂後日內自行或同意中介公司返還乙方已支付的定金計人民幣_____元整(RMB)。若關於該房地產的房屋產權證由中介公司保管的,則乙方同意中介公司將所保管的房屋產權證返還甲方。
3、待各方履行完畢本解約協議上述款項後,甲乙雙方就該房地產買賣事項再無其他爭議,且互不追究其他任何法律責任。
四、本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,一份送交中介公司,本協議經甲乙雙方簽章後生效。
甲方:_________________證件號碼:_________________
乙方:_________________證件號碼:_________________
代理人(代表人):_________________
代理人(代表人):_________________
日期:_________________
被迫解除勞動合同通知推薦10
被迫解除勞動合同通知推薦11
針對被迫解除勞動合同樣本的賠償標準,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。被迫解除勞動合同通知推薦12
致:
因您未按與(以下簡稱“我公司”?)於_____年_____月_____日所簽署的《合同》(合同編號:______________)約定:
現您____________________________。
任何以面呈方式提交本通知視為送達;任何以信件、特快專遞發出的通知,自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內視為送達;任何以傳真、電話方式發出的通知,在實際發出時視為送達。
若您對本解除合同通知有異議,您可以在收到或該通知送達之日起5日內向我公司提出書面異議,並同我公司達成書面處理協議。否則,視為您已放棄異議權,認可該解除合同通知,我公司將根據租用合同之有關約定對處理,並對您進行違約索賠。
特此通知
解除人:______________
時間:______________
被迫解除勞動合同通知推薦13
甲方:_______________
乙方:_______________
甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同,現因________________使__________方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同於______年______月__________日予以解除。
因解除合同給______方造成損失計__________元,由______方負責賠償。賠償金自______年______月______日起至______年______月______日止分______次付清。特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式______份,由雙方各收執一份。
甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(蓋章)
代表人:_______________(蓋章)代表人:_______________(蓋章)
__________年_____月______日
被迫解除勞動合同通知推薦14
編號:_______________
被通知人:_______________
所屬部門:_______________
因下列第_______________項原因,根據《救救孩子吧》及單位規章制度的規定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關係:
1、雙方協商一致解除勞動合同
2、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它:
您可領取經濟補償金:___________________元,其它費用:___________________元
請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續,逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字):_______________
_______________年_______________ 月 _______________日
注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:_______________
簽收人:_______________
_______________年 _______________月 _______________日
被迫解除勞動合同通知推薦15
甲方:________________
乙方:________________
甲方________與乙方________原於________年________月________日簽訂的合字第____號________合同,現因___________________________________________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同於________年________月________日予以解除。
因解除合同給________方造成損失計____________元,由________方負責賠償。賠償金自________年________月________日起至________年________月________日止分___次付清。特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式________份,由雙方各收執一份。
甲方:________________(蓋章) 乙方:________________(蓋章)
代表人:________________(蓋章) 代表人:________________(蓋章)
________年________月________日
被迫解除勞動合同通知推薦16
勞動合同怎麼寫被迫解除勞動合同通知推薦17
:
因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為:
( )未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
( )未及時足額支付勞動報酬的
( )未依法為勞動者繳納社會保險費的
( )用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的
( )因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
( )法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
( )用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定,通知貴單位於____________年___月________日 正式解除雙方勞動關係並請求支付本人解除勞動關係經濟補償金等。
特此通知!
此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。
通知人:_________
年___月________日