國際勞務合同模板1
此僱用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱僱員）締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A．義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
B．期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
C．工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。
D．報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1．每（小時）_________美元；
2．每加班（小時）_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3．其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：_____________________
E．扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為（寫出扣款目的和數目）：______________
F．主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
G．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
H．保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I．最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______
J．食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1．僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2．僱主免費提供住宿。
3．僱員自備住宿（附宣告和房租協議）
4．每日_________餐，每月收費_________元。
5．僱員自理伙食。
6．上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7．津貼：_________
8．其他：_________
K．其他規定：下列附加規定適用於本合同：
1．附加工作規則
2．膳宿規則
3．僱員行為規範。
附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。
L．終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1．無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。
3．下列任何一條均構成合同終止理由：
a）僱員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b）僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d）僱員放棄工作職責；
e）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
f）在物質或其他方面受到特別虐待；
g）無故拖延支付僱員的工資；
h）違犯本合同任何一項規定；
i）其他規定：______________
M．爭議的解決：－怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1．僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
N．匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
O．不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
僱員（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工長（簽名）：_________
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自願簽訂的。
公證員：_________（簽名）
經___________________批准
日期：___________________
國際勞務合同模板2
以_________公司，總部設於_________為一方（以下簡稱“僱主”）和以中國_________公司，總部設於中華人民共和國_________為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協商於_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。
鑑於僱主希望為其在_________（國）_________（地）（以下簡稱“工地”）_________（專案）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務；
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
（1）人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前_________個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
（2）人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前_________個月書面通知中國公司。
（3）人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前_________個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按專案所在國政府的有關規定辦理人員出入專案所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在專案所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人_________個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在專案所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在專案所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向專案所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過專案所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：
（1）符合雙方在附件一商定的技術條件；
國際勞務合同模板3
_________（其總部設在_________，以下稱“甲方”）與_________（其總部設在_________，以下稱“乙方”），經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國的_________專案的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
（一）合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
（二）人員派遣
1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_____年_____月_____日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3．根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
（三）準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
（四）工資
1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時儘可能取最短路線，縮短時間。
2．派遣人員的基本工資_________。
3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。
4．根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。
（五）工作時間及加班
1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每週_________天，每天8小時。
2．每週休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3．由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4．如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：
（1）平時加班工資為基本工資的125％；
（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；
（3）節目加班工資為基本工資的200％；
（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時）×加班小時數×加班工資的百分率；
（5）上述加班工資和基本工資同時支付。
（六）伙食
1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏裝置，由乙方自行辦理伙食。
2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包乾使用。
國際勞務合同模板4
國際勞務合同(七)是關於合同範本 - 勞動合同方面的資料,
此僱用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱僱員）締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a．義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
b．期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
c．工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。
d．報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1．每（小時）_________美元；
2．每加班（小時）_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3．其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：_____________________
e．扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為（寫出扣款目的和數目）：______________
f．主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
g．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
h．保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
i．最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______
j．食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1．僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2．僱主免費提供住宿。
3．僱員自備住宿（附宣告和房租協議）
4．每日_________餐，每月收費_________元。
6．上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7．津貼：_________
8．其他：_________
k．其他規定：下列附加規定適用於本合同：
2．膳宿規則
附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。
l．終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1．無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。
3．下列任何一條均構成合同終止理由：
a）僱員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b）僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d）僱員放棄工作職責；
e）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
f）在物質或其他方面受到特別虐待；
g）無故拖延支付僱員的工資；
h）違犯本合同任何一項規定；
i）其他規定：______________
m．爭議的解決：－怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1．僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
n．匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o．不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
僱員（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工長（簽名）：_________
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自願簽訂的。
公證員：_________（簽名）
經___________________批准
日期：___________________
國際勞務合同模板5
此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
b.期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
c.工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。
d.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：_____________________
e.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：______________
f.主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______
j.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2.僱主免費提供住宿。
3.僱員自備住宿(附宣告和房租協議)
4.每日_________餐，每月收費_________元。
5.僱員自理伙食。
6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7.津貼：_________
8.其他：_________
k.其他規定：下列附加規定適用於本合同：
1.附加工作規則
2.膳宿規則
3.僱員行為規範。
附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。
l.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
3.下列任何一條均構成合同終止理由：
a)僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b)僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d)僱員放棄工作職責;
e)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f)在物質或其他方面受到特別虐待;
g)無故拖延支付僱員的工資;
h)違犯本合同任何一項規定;
i)其他規定：______________
m.爭議的解決：-怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
n.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽名)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
僱員(簽名)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工長(簽名)：_________
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。
公證員：_________(簽名)
經___________________批准
日期：___________________
國際勞務合同模板6
甲方：_________________
乙方：_________________
為了甲方的不斷髮展壯大,為了不斷的提高乙方的專業知識及技能,為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係,為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、甲方派乙方到進行專業培訓;
1.培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。
2.乙方所花培訓費用預計為人民幣________元整,應為甲方服務年限為________年____月____日至________年____月____日。
3.若從未簽過培訓協議書,則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
4.若已經簽過培訓協議書,則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。
二、服務年限的規定
1.培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費,培訓開始前應做費用預算,此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。
2.培訓費用在人民幣______元(含______元)以上,______元以下(含______元)的,乙方必須在培訓期結束後為甲方服務______年(含______年)以上。
3.培訓費用在人民幣______元以上的,乙方必須在培訓期結束後為甲方服務______年以上。
4.如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用及造成公司相關損失費用。
5.乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管,直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。
三、乙方在參加培訓後,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、甲、乙雙方在履行本合同時,如發生爭議應本著協商的原則解決,協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
五、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人或法定代理人：_________________身份證號碼：_________________
日期：_________________日期：_________________
國際勞務合同模板7
僱主(甲方)：
國籍：
經常居住地：
法定代表人：
僱員(乙方)：
國籍：
經常居住地：
法定代表人：
甲方因生產需要，願與乙方就______________________專案的勞務達成合作，雙方本著平等互惠的原則，通過友好協商於________年________月________日在___________簽訂本合同，供雙方遵照執行。
一、人員
1、乙方應按本合同商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。
2、人員離開派出國之前如需變更時，僱主應將變更內容提前______個月書面通知乙方。如僱主變更計劃未能及時通知乙方，而乙方已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
3、人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前______個月書面通知乙方。
4、人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前______個月書面通知乙方。
5、乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的乙方的義務，並負責管理人員的內部事務。
二、簽證和其它證件
1、乙方應按派出國政府的有關規定辦理人員出入派出國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
2、僱主應按專案所在國政府的有關規定辦理人員出入專案所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
3、僱主為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
4、僱主未能為人員獲得在專案所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人______個月合同工資的賠償費。
5、乙方應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在專案所在國的授權代表。僱主應在接到乙方的通知後即向專案所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知乙方。同時僱主應通過專案所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
三、乙方職責
1、符合雙方在附件一商定的技術條件;
2、遵守專案所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
3、尊重僱主人員的技術指導;
4、不參與專案所在國的任何政治活動;
5、遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
6、與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
四、僱主職責
1、僱主應對人員給予正確的技術指導;
2、尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
3、不干涉人員在非工作時間的活動自由;
4、保障人員的安全;
5、對人員的解僱和更換，應由雙方工地的授權代表商定。
五、工作時間
1、人員每週工作______天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班______小時，夜班______小時，每天工作時間安排由僱主與乙方授權代表在工地商定。
2、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4、人員自派出國到達工地後和本合同期滿自工地回派出國前，應分別享有______天有薪休息。
六、勞務費
1、甲乙雙方協商確定，第一年乙方人員的勞務費每個月為__________元人民幣，總共________人，合計__________元人民幣。
2、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增__________%。
3、本合同的勞務費，甲方委託__________銀行轉賬支付給乙方。
七、夜班及加班
1、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應取得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過__________小時。
2、夜班時間係指從當日晚上9時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。
3、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班，僱主均應按合同工資200%支付加班費。
八、工資和加班費支付
1、工人工資支付應自人員離開派出國________之日起至回到派出國________之日止。
2、乙方在工地的授權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日後________天內即________日前提前僱主在工地的授權代表稽核批准。
3、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後________天即________日內將工資和加班費以人民幣支付給乙方。
九、稅金
乙方應負責為人員交納派出國政府所徵收的一切稅金;僱主應負責為人員交納專案所在國政府所徵收的一切稅金。
十、保險
1、乙方為工人自其離開派出國________之日起至返抵派出國________之日止在派出國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。
2、人員在派出國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
3、人員在派出國投保人身意外險後，如經僱主要求，乙方可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主為人員在專案所在國重複投保。
十一、交通、通訊工具和差旅費
1、僱主應負擔人員派出國________至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回派出國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2、僱主應免費向人員提供駐地至工地間的上、下班交通工具。
3、僱主應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
4、乙方授權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
5、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
十二、保密
1、乙方及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
2、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。
十三、涉及第三方的事宜
1、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及專案所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
2、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及專案所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助乙方出面處理，所發生的費用由乙方負擔。
十四、不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
十五、爭議解決
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，可向國際仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方都有約束力。對仲裁不服的，可向國際法院起訴。
十六、附則
1、根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
2、本合同用中英文寫成，中英文字具有同等法律效力。一式________份，雙方各執________份。
甲方：
代表人：
國籍：
護照號碼：
聯絡方式：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
代表人：
國籍：
護照號碼：
聯絡方式：
合同履行地：
簽訂時間：
國際勞務合同模板8
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事__工作，並履行以下職責。
B.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。
C.工作日和工時：僱員每週工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一週共__小時。
D.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)__美元;
2.每加班(小時)__美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：
E.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：
F.主要工作地：僱員主要工作地為__。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在__地以內其他選區履行職責。
G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。 H.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下： _______________ _______________ _______________
J.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費__美元。 (同上)僱主免費提供住宿。 (同上)僱員自備住宿(附宣告和房租協議)
2.每日__餐，每月收費__元。
3.(同上)僱員自理伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
K.其他規定：下列附加規定適用於本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。
(A)因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
(B)下列任何一條均構成合同終止理由：
A.僱員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;
B.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
C.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
D僱員放棄工作職責;
E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職
F.在物質或其他方面受到特別虐待;
G.無故拖延支付僱員的工資;
H.違犯本合同任何一項規定;
I.其他規定：
M.爭議的解決： 怨情和調解 因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，論文">法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或
政府
特派調查員暫時准予的除外。
N.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
日期：______ _____________
僱主 (列印的名字、稱號和簽名)
日期：______ _____________
僱員 (列印的名字和簽名)
(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫) 馬里亞納群島(美國託管) 公證書 ______________ 茲證明__和__於__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。 經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。 _________
公證員(簽名) 日期：____ 經____批准 工長(簽名)
國際勞務合同模板9
以________公司，總部設於________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國________公司，總部設於中華人民共和國________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於________年________月________日在____________簽訂本合同。
鑑於僱主希望為其在________(國)________(地)(以下簡稱“工地”)________(專案)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務,現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前____個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前____個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前____個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按專案所在國政府的有關規定辦理人員出入專案所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在專案所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在專案所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在專案所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向專案所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過專案所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：________
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;
(2)遵守專案所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與專案所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求僱主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高階工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增____%。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過××小時。
二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按合同工資200%支付加班費。
國際勞務合同模板10
此僱用合同由__(以下簡稱僱主)和__(以下簡稱僱員)締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事__工作，並履行以下職責。
.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。
.工作日和工時：僱員每週工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一週共__小時。
.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)__美元;
2.每加班(小時)__美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：
.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：
.主要工作地：僱員主要工作地為__。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在__地以內其他選區履行職責。
.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：
_______________
_______________
_______________
.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費__美元。
(同上)僱主免費提供住宿。
(同上)僱員自備住宿(附宣告和房租協議)
2.每日__餐，每月收費__元。
3.(同上)僱員自理伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
.其他規定：下列附加規定適用於本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。
()因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
()下列任何一條均構成合同終止理由：
.僱員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;
.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
僱員放棄工作職責;
.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
.在物質或其他方面受到特別虐待;
.無故拖延支付僱員的工資;
.違犯本合同任何一項規定;
.其他規定：
.爭議的解決：
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
日期：___________________
僱主
(列印的名字、稱號和簽名)
日期：___________________
僱員
(列印的名字和簽名)
(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)
馬里亞納群島(美國託管)公證書
______________
茲證明__和__於__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。
_________
公證員(簽名)
日期：____經____批准
工長(簽名)
國際勞務合同模板11
____________(以下簡稱聘方)
_____________(以下簡稱僱員)
就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元(大寫)僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：僱員享受所在國的法定假日。
(4)病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為僱員交納當地法定的一切稅金。
5、僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理僱員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。
(2)聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。
(3)僱員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。
7、僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8、聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。
9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。
10、僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。
聘方：__________________
僱員：__________________
_______年_______月_______日
國際勞務合同模板12
_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________，以下稱“乙方”)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國的_________專案的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
(一)合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
(二)人員派遣
1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_____年_____月_____日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
(三)準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。
(四)工資
1.派遣人員的工資應按中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時儘可能取最短路線，縮短時間。
2.派遣人員的基本工資_________。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資 工資的25%。
4.根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15%。
(五)工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每週_________天，每天8小時。
2.每週休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3.由 材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：
(1)平時加班工資為基本工資的125%;
(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節目加班工資為基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)___加班小時數___加班工資的百分率;
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
(六)伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏裝置，由乙方自行辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
(七)節日和休假
1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。
_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________，以下稱“乙方”)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國的_________專案的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
(一)合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
(二)人員派遣
1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_____年_____月_____日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
(三)準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。
(四)工資
1.派遣人員的工資應按中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時儘可能取最短路線，縮短時間。
2.派遣人員的基本工資_________。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資 工資的25%。
4.根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15%。
(五)工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每週_________天，每天8小時。
2.每週休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3.由 材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：
(1)平時加班工資為基本工資的125%;
(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節目加班工資為基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)___加班小時數___加班工資的百分率;
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
(六)伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏裝置，由乙方自行辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
(七)節日和休假
1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。
甲方：______乙方:______
簽定時間：______
國際勞務合同模板13
以____公司，總部設於____為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國____公司，總部設於中華人民共和國____為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於____年____月____日在________簽訂本合同。
鑑於僱主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(專案)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同_一“提供勞務明細表”和_二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、_一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：_______
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前_個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前_個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前_個月書面通知中國公
司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按專案所在國政府的有關規定辦理人員出入專案所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在專案所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人_個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在專案所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同_一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在專案所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向專案所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過專案所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：____
(1)符合雙方在_一商定的技術條件;
(2)遵守專案所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與專案所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求
僱主應：_______
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有_天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：____
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高階工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年_______月合同工資遞增__%。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過__小時。
二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按合同工資200%支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：_______
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日後_天內即____日前提前僱主在工地的受權代表稽核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後_天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：__%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號____;__%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的
‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切稅金;僱主應負責為人員交納專案所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每週休息日和年度休假
一、按專案所在國的政府規定，每週的休息日為星期____。
二、人員應享受專案所在國政府頒佈的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共____天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期__天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：_______
四、人員在專案所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於____美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第_個月開始償還，分____個月還清，每月償還幾分之一。
第十三條 動員費
一、僱主應向人員每人支付____美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月____美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主為人員在專案所在國重複投保。
第十五條 醫療和病假
一、僱主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付__%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶____公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回中國前____天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、僱主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、僱主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過____人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、僱主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為____-____平方米;翻譯、會計、技術員為____-____平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理為____-____平方米;僱主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣裝置和用品及必要的傢俱和備品(臥具和傢俱詳見本合同_三和四)
二、僱主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同_五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後_天內以美元電匯至中國公司帳戶。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至專案所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、僱主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同_七)和專用勞保用品(詳見本合同_八)以及辦公用品，本合同_七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國公司支付每人__美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後_天內以美元電匯至中國公司帳戶。
三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及專案所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及專案所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條 不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程式暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程式規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫成，中英文字具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國____________公司代表
________________公司代表
日期：________
國際勞務合同模板14
僱主：_______________
(列印的名字、稱號和簽名)
_________日期：_______________
僱主：_______________
(列印的名字和簽名)
此僱用合同由________________以下簡稱僱主)和________________(以下簡稱僱員)締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A.義務和責任：_______________合同雙方同意僱員將受聘從事______工作，並履行以下職責。
B.期限：_______________本合同有效期為____________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
C.工作日和工時：_______________僱員每週工作從星期至星期，每天從點至點，一週共小時。
D.報酬：_______________僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)美元;
2.每加班(小時)美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：_
E.扣除款：_______________每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之()稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：_______________
F.主要工作地：_______________僱員主要工作地為。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在地以內其他選區履行職責。
G.差旅費：_______________在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
H.保險和醫療費：_______________僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I.最近的血親的通知：_______________僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_______________
J.食宿及其他：_______________僱主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費美元。
(同上)僱主提供住宿。
(同上)僱員自備住宿(附宣告和房租協議)
2.每日餐，每月收費_________元。
3.(同上)僱員自理伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_______________
6.(同上)其他：_______________
K.其他規定：_______________下列附加規定適用於本合同：_______________(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)
L.終止合同：_______________本合同可根據下列規定終止：_______________
1.無故：_______________由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：_______________在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人。
(A)因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。
(B)下列任何一條均構成合同終止理由：
a.僱員次無故曠工和(或)次無故上班遲到;
b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d僱員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付僱員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：_______________
M.爭議的解決：_______________
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
N.匯款及其他義務：_______________僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
O.不可分割協定：_______________上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
_________日期：_______________
僱主：_______________
(列印的名字、稱號和簽名)
_________日期：_______________
僱主：_______________
(列印的名字和簽名)
(注：_______________下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)
馬里亞納群島(美國託管)公證書
茲證明和於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。
公證員：_______________(簽名)
_________日期：_______________ 經批准
工長：_______________(簽名)
國際勞務合同模板15
用人單位：________________________
法定代表人(主要負責人)：____________
通訊地址：______________________________
聯絡電話：______________________________
乙方(勞動者)：________________________
身份證號碼：________________________
通訊地址：______________________________
聯絡電話：______________________________
風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，用人單位乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為______________________
(二)試用期
雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)
1、無試用期。
2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)_________
(二)乙方完成用人單位正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間和休息休假
(一)用人單位、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每日工作____小時，每週工作___天，每週至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為週期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)用人單位因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)用人單位按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、用人單位按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為__________元/月。用人單位可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)用人單位每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)用人單位安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
1、安排延長工作時間的，用人單位支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
2、休息日加班，支付200%的加班工資;
3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付週期內的，用人單位應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付週期的，用人單位按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，用人單位按不低於本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如用人單位剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)用人單位、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，用人單位應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，用人單位應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護和勞動條件
(一)用人單位執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)用人單位按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)用人單位根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕用人單位的違章指揮，對用人單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守用人單位依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，用人單位有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)如用人單位因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)如用人單位訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，用人單位可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2、乙方被批准自費出國留學或出境定居的;
3、用人單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;
4、本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經用人單位、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律及用人單位依法制定的規章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的;
4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
5、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按用人單位制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準執行。
7、勞動合同期雖未滿，但用人單位因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;
8、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、經國家有關部門確認，用人單位勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
3、用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬;
4、用人單位不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;
5、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
6、用人單位故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究用人單位違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知用人單位。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，用人單位不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣級醫務勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;
4、乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;
5、符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，用人單位乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)用人單位應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)用人單位租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。用人單位乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內用人單位交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給用人單位，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，用人單位應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。
(十四)用人單位在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，用人單位不發給補償金。
用人單位(蓋章)：____________
_________年_____月_____日
乙方(簽名)：____________
_________年_____月_____日
國際勞務合同模板16
甲方：_____ _________ _____ 國公司法定地址：_________ (電話、傳真)乙方：______ ______ _________ ______ ______ 中國公司法定地址：_________ (電話、傳真)
第一條 根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同 (略)。該 為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入國國境的簽證和在、國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員 ，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資＝工作天數(包括週日和官方假日)。３０天
3.上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。４．乙方 每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方 清單開出之日起三天內按清單所列金額的７５％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國公司帳戶，並按國銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處。、５．甲方將乙方人員月工資和加班費的２５％以國貨幣支付並匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。
第四條 甲 方負責乙方人員從到的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。
甲方 負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為２０公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。４．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。、５．甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、床和床上用品。６．乙方人員的居住面積如下： (１)組長、工程師、技術員、行政人員為８－１０平方米；(２)其餘人員為４～５平方米。７．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的１５０％。周假日加班為日工資的２００％。
第七條
1.乙方人員享受週日假和國官方規定的節假日為十七天。、
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資／３０天)假期工作天數。
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回的機票。
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它專案上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。、緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個 月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在＿＿＿＿期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回＿＿＿＿的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。
第十一條
1.乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不洩密，在其執 行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。、乙方人員應尊重當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期 ，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期後，乙方人員在工作年後，月工資增長１５％。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任 何費用。、
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由 執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費。４．甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2.乙方人員抵達後，國現行出差補貼規定適用 乙方人員。
第十五條 由 地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同 的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。、
第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條 為保證本合同及其 的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條 雙 方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條 、雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對 損失賠償的請求權和合同關 解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十一條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由 甲方負擔。
第二十一條 本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。、本合同 _____年_____月_____日 由甲、乙雙方的授權代表在國市簽字。
甲方 ：_________乙 方：代表：代表：職務：職務：簽字：簽字：見證人：律師事務所律師：(簽字)
國際勞務合同模板17
甲方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_乙方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_
第一條合同目的本合同的目的：乙方依據本合同條款向甲方供應技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付酬勞。為保證甲方工程的順當完成，雙方應相互協作，仔細執行合同。其次條人員派遣
1.乙方應按雙方商定的方案派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生日、工種、護照號碼及_國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並擔當與此有關的各項費用。在_國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.依據工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或削減。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協議1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.依據工程進度，如現場需要削減人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
第三條預備金甲方同意付乙方派遣人員的預備費每人_美元。預備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_銀行_帳號。
第四條工資
1.派遣人員的工資應按中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_機場之日起到離開_國_機場之日止。乙方同意儘可能支配最短路途，以縮短路途時間。
2.派遣人員的基本工資詳見1。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資工資的1/25。
4.依據_國目前的經濟狀況，派遣人員基本工資每年增長_%。
第五條工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間為每月_天，每週_天，每天8小時。
2.每週休假_天，具體休假日期可由雙方在現場支配。
3.由材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方緣由造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平常加班工資為基本工資的125%;
(2)平常夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節日加班工資為基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
第六條伙食
1.甲方同意向乙方供應廚房全套炊餐具及冷藏裝置，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_美元的伙食費，包乾用法。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資選購用車由甲方供應並支付費用。
第七條節日和休假
1.全部乙方人員有權享有_國政府的法定節日。
2.全部乙方人員在工作滿11個月零_天后，應享受_天的回國探親假，由_國_機場至_機場的往返機票由甲方支付，應儘可能支配最短的航線。
3.假如現場施工需要乙方人員推遲迴國休假時，乙方同意勸說其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應賜予適當的酬勞。
4.關補償上述損失的酬勞，可依據當時的狀況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少_國_機場至_機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由家屬不幸等緣由，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從_機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司款待之外的必需的食宿費。但乙方應努力削減這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_國的入境費用(例如機場稅等)
2.甲方負責供應乙方人員上下班的交通工具，同時也供應現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公佈的外匯牌價)向甲方結算。
第九條稅金乙方人員應在_(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條.保險
1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_美元的人身保險費。12
2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只擔當其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔全部的費用，包括善後安葬和撫卹。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地掩埋，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。
第十一條醫療
1.乙方全部人員在_國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方選購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在_人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過_人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表討論確定。
第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員全部的勞動愛護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。
第十三條支付方法
1.除機票費和預備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_國貨幣的比例支付，如需要轉變這一比例，須經雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應休假當月之初支付。
3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批准後次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_銀行_帳號，銀行匯費由甲方擔當。20%的_國貨幣在現場支付。
4.美元與_國貨幣的兌換率，按支付日當天_國政府銀行公佈的買賣中間價折算。
5.乙方派遣人員到達現場後，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。
第十四條住房和辦公用房
1.甲方將按下列標準供應乙方人員的住房：
(1)代表、工程師、總監工每人一間;
(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;
(3)其他工人每人約_平方米，但每間不超過_人。
2.住房內包括空調、衛生裝置、傢俱和臥具等備品。
3.甲方同意供應乙方行政人員所用法的辦公裝置(如打字機、計算器、影印機等)、洗滌裝置和用品。
第十五條人員轉換
1.乙方負責派遣身體健康、技術嫻熟的合格人員到_國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意後，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。
2.乙方人員必需遵守_國政府的法令和敬重當地的風俗近平慣。如違反當地法令和風俗近平慣而必需送回國的，經雙方協商後，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_機場至現場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明的確不能連續工，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證明，是因乙方體檢疏忽，必需送回其本土的，其旅費由乙方負擔。
第十六條不行抗力
1.由天災、戰鬥、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能連續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。
2.如遇上述狀況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條爭議及仲裁
1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按(_)項仲裁：
(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程式規章進行仲裁。
(2)在被訴方所在國的仲裁機構根據其仲裁程式規章進行仲裁。
2.爭議一經裁決，雙方必需忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。
第十八條合同有效期及其他
1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結清後終止。
2.本合同與及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方洩露。
3.本合同用中文、_文書就;兩種文字具有同等效力，雙方各持2份。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_代表(簽字)：_代表(簽字)：_見證人(簽字)：_見證人(簽字)：__年_月_日_年_月_日12
國際勞務合同模板18
國際勞務合同
僱傭合同
此僱用合（以下簡稱僱主（以下簡稱僱員）締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
A.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事工作，並履行以下職責。
B.期限：本合同有效（年、月），從年月日起至年月日止。
C.工作日和工時：僱員每週工作從星期至星期，每天從點至點，一週共小時。
D.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
1（小時）美元；
2.每（小時）美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：
E.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項（寫出扣款目的和數目）：
F.主要工作地：僱員主要工作地為。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在地以內其他選區履行職責。
G.差旅費：在本合同到期或（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。
H.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：
J.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
（作記號以選擇或不選擇此項）僱主提供住宿，每月收費美（同上）僱主提供住（同上）僱員自備（附宣告和房租協議）
2.每日餐，每月收費元。
（同上）僱員自理伙食。
（同上）上下班在僱主指定地下車，免收車費。
（同上）津貼：
（同上）其他：
K.其他規定：下列附加規定適用於本合（制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。）
L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人；或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人。
<（A)因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購（她）返回僱傭地的單程機票。<（B）下列任何一條均構成合同終止理由：a.僱員次無故曠（或）次無故上班遲到；
b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d.僱員放棄工作職責；
E.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
f.在物質或其他方面受到特別虐待；
g.無故拖延支付僱員的工資；
h.違犯本合同任何一項規定；
I.其他規定：
M.爭議的解決：
怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
N.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。合同雙方特此簽名。
日期：（列印的名字、稱號和簽名）和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
I.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：
J.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
（作記號以選擇或不選擇此項）僱主提供住宿，每月收費美（同上）僱主提供住（同上）僱員自備（附宣告和房租協議）
2.每日餐，每月收費元。
（同上）僱員自理伙食。
（同上）上下班在僱主指定地下車，免收車費。
（同上）津貼：
（同上）其他：
K.其他規定：下列附加規定適用於本合（制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。）
L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人；或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人。
<（A)因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購（她）返回僱傭地的單程機票。<（B）下列任何一條均構成合同終止理由：a.僱員次無故曠（或）次無故上班遲到；
b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d.僱員放棄工作職責.
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
f.在物質或其他方面受到特別虐待；
g.無故拖延支付僱員的工資；
h.違犯本合同任何一項規定；
I.其他規定：
M.爭議的解決：怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
N.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。合同雙方特此簽名。
日期：（列印的名字、稱號和簽名）
力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人。
日期：（列印的名字、稱號和簽名）
日期：（列印的名字和簽名）
<（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬XX（美國託管）公證書 茲證明和於年月日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。經查，此行為（（他們）按合同精神自願簽訂的。
公（簽名）日期： 經批准（簽名）
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