社保醫保最低繳費標準

（1）低收入者的合法繳費基數
對低收入者來說，如果員工的月收入低於當地社保繳費基數的下限（通常是當地上一年度社平工資的60%或40%，各地標準不統一），按規定就要按社保繳費基數的下限繳納社保費用。比如員工的月薪是2000元，當地社保繳費基數的下限是3000元，那麼就要按3000元這一繳費基數的繳費標準計算要繳納的社保費用。繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。
（2）高收入者的合法繳費基數
同理，對高收入者來說，如果員工的月收入高於當地社保繳費基數的上限（通常是當地上一年度社平工資的300%），按規定就要按社保繳費基數的上限繳納社保費用。比如員工的月薪是30000元，當地社保繳費基數的上限是20000元，那麼就要按20000元這一繳費基數的繳費標準計算要繳納的社保費用。
（3）普通收入者的合法繳費基數
月收入介於當地社保繳費基數上下限之間的普通收入者，應該按實際收入作為繳費基數繳納社保。只有在這種情況下，用人單位按最低標準或打折標準繳納社保，才是違法的，才屬於我們要探討的範圍。
《社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。