不寫期限的勞動合同有效嗎

有效，勞動合同上沒有寫勞動期限視為和用人單位簽訂的無固定期限勞動合同，用人單位不能擅自解除勞動合同，必須雙方協商才行。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

《中華人民共和國勞動法》 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。