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勞動合同可不可以終止 | 女職工如勞動合同期滿時已經懷有身孕
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勞動合同
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女職工如勞動
合同期
滿時已經懷有身孕,不可以終止勞動合同,應當逾期終止。
【
法律
依據】
《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
Tags:
可不可以
勞動合同
女職工
勞動糾紛
身孕
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