應屆生簽了勞動合同還算應屆生嗎

應屆生簽了勞動合同還算不算應屆生要分具體的情況。應屆畢業生包括當年應屆畢業生和擇業期內的的應屆畢業生。簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，可按應屆高校畢業生對待。
法律依據：
《勞動合同法》第二條
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。