工傷撫卹金

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷撫卹金

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的 ，可按規定申請供養親屬撫卹金；（一） 完全喪失勞動能力的；（二） 工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（三） 工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（四） 工亡職工子女未滿18週歲的；（五） 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；（六） 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；（七） 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的；劉煥廷法律服務團隊晏昊為你解答