醫院有高溫補貼的具體情況如何？

隨著溫室效應的加劇，夏季高溫現象越發突出，人們對於高溫補貼也逐漸關注起來。根據國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣等環境下，應當向勞動者支付高溫補貼 ，以保障勞動者的合法權益，使得生產能夠順利進行。那麼許多在醫院工作的人會問，醫院有高溫補貼嗎？這就由小編進行回答。

一、什麼是高溫補貼？

高溫補貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。發放目的是保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。

國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。目前，各地都在調整高溫補貼的標準，北京的高溫補貼7月7日宣佈要翻倍。

因此醫院是否有高溫補貼還需要根據具體問題進行具體分析

二、高溫作業幾種型別：

1、高溫強熱輻射作業：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對溼度低，形成乾熱環境，這類作業場所都有強烈的輻射熱源，室內外氣溫差可達10℃以上，以對流熱和輻射熱作用於人體。

2、高溫高溼作業：這類作業環境的氣象特點是氣溫、氣溼高，而熱輻射較弱。主要是由於生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對溼度所致。

3、夏季露天作業：建築、搬運等露天作業，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。

三、企業高溫補貼怎麼發放？

1、焦點一：發給誰

(1)露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;

(2)非露天工作者，不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

2、焦點二：發什麼

關於高溫補貼怎麼發的問題，一直有一個爭議，到底高溫補貼發什麼，是發現金還是發購物卡之類的可替代的物品。

高溫補貼只能是現金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。

3、焦點三：怎麼發

高溫補貼究竟該計日發放還是該計月發放?

記者瞭解到，目前，北京、浙江、江蘇等地採用的是“按月發放”模式，規定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發放一定數額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發放”的模式。

4、焦點四：發多少

檔案規定的都是企業應該執行的最低標準，企業不能將其視為統一的標準，而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發放，相應提高高溫季節補貼標準，並通過民主協商合理確定具體細節，無論最終發放的形式如何，都應事先向職工說明。

以上就是我國高溫補貼政策的具體情況。內容表明，高溫補貼是為了保障勞動者在勞動過程中的安全以及身體健康，是對其勞動權益的維護。至於醫院有高溫補貼嗎？這要根據當地的具體情況進行具體的分析，詳細可以向當地有關部門諮詢。