![試用期內可以休年假嗎]( "試用期內可以休年假嗎")
發表於：2022-03-26
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![補償 | 不休年假]( "補償 | 不休年假")
發表於：2021-12-24
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![解除勞動合同時代通知金包含年假嗎]( "解除勞動合同時代通知金包含年假嗎")
發表於：2023-07-02
一、解除勞動合同時代通知金包含年假嗎?代通知金和年假無關。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資...
![年假 | 國有企業探親假]( "年假 | 國有企業探親假")
發表於：2021-12-17
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![勞動法中年假的賠償]( "勞動法中年假的賠償")
發表於：2021-12-27
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![2022最新勞動法年假]( "2022最新勞動法年假")
發表於：2022-01-08
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![剩餘年假天數]( "剩餘年假天數")
發表於：2021-12-16
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![公司不給年假可以賠償嗎]( "公司不給年假可以賠償嗎")
發表於：2021-12-31
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![最新勞動法年假可以累積嗎]( "最新勞動法年假可以累積嗎")
發表於：2021-12-11
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![法律有哪些規定 | 國家規定年假多少天]( "法律有哪些規定 | 國家規定年假多少天")
發表於：2021-12-30
一、國家規定年假一般是多少天我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡...
![員工入職不滿一年年假嗎？]( "員工入職不滿一年年假嗎？")
發表於：2023-11-30
一、員工入職不滿一年年假嗎?員工入職不滿一年是沒有年假的，根據國務院《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上...
![產假和年假和探親假一起休嗎]( "產假和年假和探親假一起休嗎")
發表於：2021-12-17
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![勞動法年假條例]( "勞動法年假條例")
發表於：2021-12-12
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![年假有時間限制]( "年假有時間限制")
發表於：2022-02-16
年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至...
![年假使用]( "年假使用")
發表於：2021-12-31
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![連續請年假]( "連續請年假")
發表於：2021-12-08
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![年假 | 病假]( "年假 | 病假")
發表於：2021-11-14
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![去年入職今年年假]( "去年入職今年年假")
發表於：2021-12-20
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![工資怎麼計算 | 法定的年假怎麼算的]( "工資怎麼計算 | 法定的年假怎麼算的")
發表於：2022-01-29
法定年假，是國家規定的給勞動者的假期福利，雖然每個單位對年假的具體實施政策有所不一，但是國家對年假的規定是一致的。國家在對勞動者法定年假天數的計算以及年假期間各種情況下工資的計...
![根據規定疫情假期怎麼算]( "根據規定疫情假期怎麼算")
發表於：2022-03-07
一、根據規定疫情假期怎麼算?因為防控疫情放假假期按照休息日處理，我國“法定”節假日共計11天，其中：春節法定節假日為3天，國務院辦公廳基於國內疫情考量而延長2020年春節假期，此延長的3天...
![勞動法 | 年假賠償]( "勞動法 | 年假賠償")
發表於：2021-12-27
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![年假有薪假那幾天]( "年假有薪假那幾天")
發表於：2021-12-11
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![公司可以用代通知金替代年假工資嗎]( "公司可以用代通知金替代年假工資嗎")
發表於：2023-07-02
一、公司可以用代通知金替代年假工資嗎?公司不可以用代通知金替代年假工資，公司只在特定情況下發代通知金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用...
![病假長期休假多長時間公司可以解除勞動合同]( "病假長期休假多長時間公司可以解除勞動合同")
發表於：2023-06-14
一、病假長期休假多長時間公司可以解除勞動合同?只要在規定的醫療期內，公司就不可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者...
![年假 | 員工下半年入職]( "年假 | 員工下半年入職")
發表於：2022-03-27
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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