上班遇到交通事故能認定屬於工傷嗎?

在上下班途中，發生了交通事故，能否認定屬於工傷，需要考慮瞭解工傷的認定條件，根據《工傷保險條例》的規定，工傷的主要定義是在進行工作的時候因為工作遭受的傷害。《工傷保險條例》中明確規定，在上下班的途中受到的交通事故傷害，並且要求交通事故並不是自己的主要責任或者是乘坐公共交通工具發生的事故，都可以被認定屬於工傷。我們經常理解的工傷就是因為工作受的傷，在上下班的過程中不屬於上班的時間也不屬於工作的原因，上下班途中是對這一工傷理解的擴充套件延伸，因為上下班途中屬於為了進行工作所做的準備，和工作屬於一個結合的過程，認定屬於工傷是對勞動者權利更好地保護。

具體還有哪些情形可以被認定屬於工傷呢?根據《工傷保險條例》的規定：

1、在應該工作的時間內為了做工作受到相關事故傷害的;

2、在規定的工作時間的左右範圍內，為了進行工作的預備或者工作的收尾被事故傷害的;

3、在工作的時間裡，為了做工作被他人暴力傷害的;

4、因為工作原因，患病，並且該並屬於工作原因引起，屬於職業致病;

5、在出差或者其他原因為了工作外出，因為工作受傷害或者是失蹤了的，例如因為工作原因出差，在某地丟失;

6、上下班途中遇見交通事故或公共交通傷害。

有些情況雖然不屬於工傷的待遇，但是因為某些特殊原因可以被看作是工傷，例如特殊職責的人在危急搶險過程中受傷，如消防警察;還有在工作的時候突然爆發急性病去世或者其他急病在兩天之內就已經死亡的;曾經屬於軍人後因病或其他原因導致受傷，進行工作以後就舊病復發了的。這些人雖然並不完全符合工傷，但是鑑於情況特殊，允許他們按照工傷來認定。