一般社保稅包括什麼內容

大家應該都知道社保與我們的生活有很大的聯絡。醫療保險可以減少我們看病的經濟壓力，養老保險可以保障我們退休後的基本生活，工傷保險可以對工傷進行補償等等，不同的保險具有不同的影響。相信很多人並不知道社保稅包括什麼，小編介紹一下。

一、社保稅包括什麼

社保稅只是將我國目前社保基金由“收費”，改成“收稅”罷了，納稅人的負擔不會增加。而之所以這麼改，為的就是社保全覆蓋，夯實我國社會保障制度的基石

二、社保繳費基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。那麼，社會保險繳費基數如何確定?

1、一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

2、職工在確定社會保險繳費基數時應注意以下幾個方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入社保繳費基數。

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

(5)實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

社保繳費基數就是以社會平均工資為標準，社保關乎每一個人的利益，所以大家應該多次投入精力去了解它。國家對於社保的還是很關注的，畢竟它是與人們的生活息息相關的。大家如果想要知道社保稅是多久就應該知道社保繳費的基數是什麼。