臨時工與用人單位之間形成是法律關係是怎樣的

臨時工與用人單位之間形成是法律關係是怎樣的

臨時工與用人單位之間形成了事實勞動關係，事實勞動關係是指無書面合同；
或無有效書面合同形成的勞動僱傭關係以及口頭協議達成的勞動僱傭關係。事實勞動關係的確認需存在僱傭勞動的事實存在。
【法律依據】《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。