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崑山年假不休怎麼規定
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年假不休過年是不是規定作廢
《職工帶薪
年休假
條例》第五條規定:單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。r年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。r單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單位應當按照該職工日
工資
收入的300%支付年休假工資
報酬
。r希望我的回答能對你有所幫助。
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勞動糾紛
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