針對簽訂合同後對方主要負責人發生更換能否主張終止合同

針對簽訂合同後對方主要負責人發生更換能否主張終止合同

簽訂合同後對方主要負責人發生更換不能擅自主張終止合同，因為合同不會因為主要負責人的變更而失去效力，主張終止合同的，事實上屬於違約解除合同，要承擔違約責任。根據《民法典》第五百三十二條規定，合同生效後，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。第五百六十六條第二款規定，合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
法律依據
《民法典》第五百三十二條合同生效後，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。第五百六十六條第二款合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。