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公司內部罰款不合理要如何維權
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法律
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公司內部罰款不合理要如何維權
1、如果員工認為公司的懲罰制度不合理的,可以與公司協商罰款金額,如果公司的罰款制度
違反
的,員工也可以到勞動部門投訴。
2、
法律
依據:《勞動合同法》第八十條 【規章制度
違法
的法律責任】
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
Tags:
罰款
勞動爭議
勞動糾紛
不合理
維權
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