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工傷認定的駐店協議
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法律
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工傷認定的標準有哪些
符合以下條件,可以認定為工傷: 《
工傷保險
條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到
事故
傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到
暴力
等
意外
傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
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工傷賠償
駐店
協議
認定
工傷
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