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合同法第二十三章
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法律
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勞動合同法第二十三條的
司法
解釋是什麼?
這就是勞動合同法第二十三條的回答,用人單位與勞動者可以在中約定保守用人單位的和與
智慧財產權
相關的事項。 對負有保祕義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在
競業
限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者
違反
競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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合同法規
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