婚假申請仲裁

婚假可以申請仲裁

可以。

根據《勞動法》第45條規定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。對於符合條件的勞動者，可以享受婚假，婚假期間，用人單位應當依法支付工資。也就是帶薪休假。

2021年《勞動法》關於婚假的規定 第51條，即“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。所謂法定，主要根據《計劃生育條例》的規定。

如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

建議與公司進行協商，如協商不成，可以到當地勞動行政部門投訴，沒必要立即去勞動仲裁。