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可以裁減人員的情況有哪些
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法律
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可以裁減人員的情況有哪些
1、依照企業
破產
法規
定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同
訂立
時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
Tags:
裁減人員
勞動糾紛
勞動關係
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