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員工上班一個月辭職是否發工資
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法律
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員工上班一個月辭職是否發
工資
員工上班一個月辭職發工資。
【
法律
依據】
《勞動法》第四十六條規定,工資分配應當遵循按勞分配原則,
實行
同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Tags:
辭職
員工
上班
工資福利
勞動糾紛
發工資
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