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2022單位解除勞動合同原因
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在不,單位無故解除勞動合同的怎麼給與賠償
在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同,用人單位
單方
面無緣由解除勞動關係的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月
工資
的
賠償金
。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款,則可申請
勞動仲裁
主張權利。
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甲方保證乙方的月生活費不低於___________元。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後
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