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工傷上班工資怎麼算工資
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法律
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上班工傷後
工資
怎麼算
根據
工傷保險
條例,你工作受傷的,首先應當去醫院進行治療,同時申請工傷認定。既然已經認定為工傷,那麼工傷後在規定的
停工
留薪期內原
工資福利
待遇
不變的,社會保險也不變,工資性或福利性待遇,不能減發。不過需要注意的是停工留薪期一般不超過12個月,停工留薪期滿後原待遇停發,根據傷情享受傷殘待遇。
Tags:
工資
工傷
上班
工傷認定
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