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勞動法有沒保姆工資
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法律
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勞動法自離有
工資
嗎
1、依據《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批准就可以離職。其中,
試用期
提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你
違法
了,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用,用人單位可以要求你承擔。
Tags:
勞動法
工傷賠償
勞動工傷法規
工資
保姆
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