公司拖欠工資20天

公司拖欠工資5天算違法

1、只要未依照合同約定的日期發放工資就是屬於違法行為；　　2、離職當天，應當結清所有的報酬，不然也屬於違法行為　　3、法律依據：　　1）《工資支付暫行規定》　第七條　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。　　2）《工資支付暫行規定》　第九條　勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。