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員工入職沒合同怎麼辦
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法律
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新員工入職15天沒工資怎麼辦?
用人單位應當及時發放工資,不得扣押工資。
法律
依據: 《勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他
證件
,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者
約定
的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 以上是對新員工入職15天沒工資的解答。
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勞動合同
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勞動糾紛
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