法律怎麼規定的 | 沒有簽訂勞動合同怎麼確定試用期

沒有簽訂勞動合同怎麼確定試用期,法律怎麼規定的

根據我國《勞動合同法》規定和更好地保護勞動者的合法權益的角度，在雙方未簽訂勞動合同又無其他證據證明有試用期的情況下，應當認定用人單位放棄了試用期，雙方勞動關係中不存在試用期問題。