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簽定勞動合同單位違約
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法律
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單位不簽定勞動合同怎麼辦
請問要求公司支付雙倍的
工資
,或是和公司簽定勞動合同只能任選其一嗎?我對勞動法的內容看的不是很清楚.可是我記得有一條規定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資”。如公司沒有辭退員工的
法律
所列舉的諸多條款之一的理由,而且員工在公司工作一年沒被辭退,則視為雙方已定下“終身”,即用人單位與勞動者訂立了無固定期限的勞動合同。 是嗎? 現在公司要我簽字非全日制用工合同,性格也不一樣啊?我怎麼能接受呢?
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違約
勞動糾紛
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單位
簽定
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