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突發腦溢血休息一天算不算工傷
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法律
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突發腦溢血休息一天算不算工傷
員工突發腦溢血,可以認定為工傷,向用人單位索要
工傷賠償
,在工作時間、工作
崗位
,出現
事故
導致勞動者受傷的,由用人單位給員工申請
工傷認定
,確認工傷等級,再支付工傷賠償款。
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