勞動臨時合同有違約金嗎

勞動合同有違約金是否可以

勞動合同約定的違約金，指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中其他有關約定時，應當向對方支付的賠償金。但部分用人單位濫用違約金條款，侵害了勞動者自主擇業權。

為防止此類侵權行為的發生，勞動合同法規定，只有在服務期以及競業限制兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金。