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你好問一下如何認定加班
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法律
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你好問一下如何認定加班
屬於加班的情況:
(一)安排勞動者延長工作時間的
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
(三)法定休
假日
安排勞動者工作的
用人單位安排勞動者上班才能算加班,如果勞動者在用人單位沒有安排的情況下,自己在這些時間上班可能不會被認定為加班。
Tags:
加班
勞動關係
認定
勞動糾紛
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