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勞動合同用人單位不符
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法律
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不籤勞動合同用人單位能解僱嗎
可以解僱,但是必須與當事人
協商
解決或者具備法定的理由,否則單位需要支付經濟補償金甚至是經濟
賠償金
。 1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資; 2、辭退你要按照在本單位的工作年限支付一年一個月的經濟補償金,
違法
辭退的支付兩倍的經濟補償金; 3、協商不成可以申請
勞動仲裁
,很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據,然後去當地仲裁委申請立案就可以。
Tags:
勞動糾紛
勞動合同
用人單位
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