勞動法規定每天加班時間的相關規定有哪些

勞動法規定每天加班時間的相關規定有哪些

根據相關規定，勞動法規定每天加班時間規定如下：　
1、《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。　　
2、此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。　　
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。　　
3、《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。　　
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。