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哺乳期內被調崗
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法律
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哺乳期內員工被辭退怎樣補償
哺乳期內,除非員工有重大過錯(嚴重
違反
單位規章制度等),否則,公司不得解除勞動合同。建議您繼續上班,以免造成曠工。如公司要求辭退,你可要求單位出具手續,但您不可提交帶有自願辭職內容的書面材料。您可與公司
協商
,在您沒有過錯的情況下,到目前為止,經濟補償至少應為2個月的
工資
。
Tags:
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調崗
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