勞動爭議仲裁需要提供哪些相關的材料

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。

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勞動爭議仲裁需要提供哪些相關的材料

1、按照規定載明仲裁內容的書面仲裁申請書；
2、有效身份證明，例如申請人的身份證以及戶口本影印件；
3、能夠證明雙方之間存在勞動關係的證據材料，例如雙方簽訂的勞動合同、當事人所在該用人單位的考勤記錄、工資條等；
4、送達地址確認書，即能夠接收到來自仲裁機構材料的地址。