工傷認定用人單位不存在

用人單位不存在是否應進行工傷認定

工傷認定所依據的勞動關係事實，應當以發生工傷事故時為準。事發後不存在勞動關係的，不影響工傷認定。工傷認定所依據的勞動關係事實，應當以發生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。事發後用人單位被登出的，不影響作出工傷認定。

依據《工傷保險條例》第十八條第一款第(二)項、《工傷認定辦法》第六條第(一)項的規定，提出工傷認定申請，應當提交與用人單位存在勞動關係的證明材料。其中所謂勞動關係，應當是發生工傷事故時的勞動關係而非提出工傷認定申請時的勞動關係。在目前的法律檔案中，沒有關於申請人應當提交申請時仍然存在勞動關係的證明材料的規定。