勞動法辭職提前30天

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法辭職必須要提前30天?

　　1、如果過了試用期，則在單位沒有違法的情況下應當提前三十日以書面形式通知用人單位rn　　2、如果是在試用期內提出辭職，則只要提前三天就可以了；rn　　3、法律依據：《勞動合同法》(2012修正)第三十七條　【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。