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員工怎麼與企業解除勞動合同
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法律
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勞動合同沒有到期,企業與員工解除勞動合同
這種情況,企業需要提前30天通知員工,並按員工
入職
時間每滿一年給予一個月
工資
的補償金,這就是所謂的
1的來源,具體的補償金計算方法可參考:遭遇裁員,該
不該
拿離職補償(點選開啟)。
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勞動糾紛
員工
企業
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