勞動合同簽訂年限怎麼規定

勞動合同簽訂年限怎麼規定

1、勞動合同簽訂年限沒有規定。勞動合同期限的分類：有固定期限，即在合同約定的有效期內，期限可以長也可以短，從幾年、十年到一年或幾個月不等；無固定期限，即勞動合同只約定起始日期，沒有具體終止日期；以完成一定工作為期限，即以完成某項工作或工程為有效期限，一旦完成工作或工程，勞動合同將終止。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二十條  勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。