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臨時工工傷期間工資應該怎樣算呢
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法律
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臨時工工傷期間
工資
應該怎樣算呢
1、臨時工工傷期間工資不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,申請延長的延長不得超過12個月。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、依據《
工傷保險
條例》第三十三條之規定,職工因工作
遭受
事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇
不變,由所在單位按月支付。
Tags:
臨時工
工傷
工資
工傷賠償
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