學校單位勞動爭議案例

勞動爭議案例

你好，根據你說的情況，由於你在一審時已同意調解，法院下發調解書後，調解書即為生效，即使你上訴到中院，也難以改變調解結果，除非你有證據證明調解是被脅迫、欺騙所達成。 因而，既然你已經同意調解，原調解書已經生效，不如接受撤訴，即使你堅持二審，法院依法也有權駁回你的上訴。