拘役能進企業廠嗎

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅逐出境。行為人應該接受何種處罰是由其自身的犯罪情節決定的。

精選律師 · 講解例項

廈門勞動合同沒有解除去廣東能進到廠嗎

1、從法律的角度，因為用人單位錄用沒有解除合同的勞動者需要承擔連帶賠償責任，所以對普通勞動者一般不會錄用。但是，現在勞動合同並不必須備案，即使備案也沒有實現全國聯網，廣州的用人單位自然難以查詢勞動者在其它省市是否存在勞動關係的情況。因此，一般比較嚴謹的公司，會要求勞動者出示解除（終止）勞動合同證明檔案，對錄用沒有相關檔案的勞動者持慎重態度，一般不會錄用。當然，也有部分用人單位對此沒有要求，或者要求並不嚴格，會錄用沒有解除（終止）勞動合同證明檔案的勞動者。

2、勞動合同沒有解除，進另外的工廠，就是建立雙重勞動關係。
　　3、現行法律並不禁止建立雙重勞動關係，前期是原單位無異議，新單位知曉。否則，原單位可以主張你賠償損失，而新單位會承擔連帶賠償責任，結果可能是兩個單位都炒你，叫你賠償損失。
　　4、附：法律依據《勞動合同法》
　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
　第九十一條　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。