工傷期間單位扣考核工資合法嗎

單位扣工資合法嗎

不合法，在用人單位扣一個月工資時，勞動者可以解除勞動合同，要求單位支付未發放工資並要求單位支付經濟補償金。

依據《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形的，勞動者可以解除勞動合同：

未及時足額支付勞動報酬的。

第四十六條：有下列情形的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。